Een werknemer die uitvalt door een burn out is gemiddeld 300 dagen afwezig. Dit kost ongeveer € 250 per dag en dus € 75.000 in totaal. Én geeft ook productiviteitsverlies, verlies aan continuïteit en extra werkdruk voor collega’s!

Gemiddeld 1 op de 4 werknemers combineert werk met mantelzorg*. En dat aantal groeit. Grote kans dat jouw bedrijf of organisatie daar mee te maken heeft, of mee te maken gaat krijgen. (Bron: werk&mantelzorg)

Voorbeeldsituatie:

“Als eerste maakte ik met Sandra een overzicht van wat er speelt en wat er moet gebeuren om de zorgsituatie weer onder controle te krijgen. Daarna ben ik voor Sandra zaken gaan regelen, zodat zij de tijd kreeg om even bij te komen. Ik heb haar tips gegeven voor dingen die ze in de toekomst tegen zou kunnen komen en ik heb een aantal gesprekken met haar manager gehad over de combinatie werk en mantelzorg. Ze had het gevoel er niet meer alleen voor te staan en dat gaf haar rust.” Marjolijn Maas – mantelzorgmakelaar

Heb jij het gevoel dat jouw medewerkers open zijn over mantelzorg, maar blijkt dat niet zo te zijn? Of breng je mantelzorg liever niet ter sprake omdat het prive is? Zie je dat het niet goed gaat met een medewerker, maar weet je niet hoe je kan helpen? Zou je hier graag vakkundige hulp bij willen krijgen, zodat de verzuimkosten naar beneden gaan, je medewerkers met plezier naar hun werk gaan en je daarmee goed ingewerkt en loyaal personeel behoudt?

Neem dan vrijblijvend contact met ons op!

Wat kan je doen als werkgever?

Soms kan het lastig zijn om in te schatten wat je het beste kan doen in een mantelzorgsituatie van je werknemer. Ieder mens is anders en gaat er anders mee om. Het is belangrijk dat mantelzorg ter sprake wordt gebracht, zodat overbelasting voorkomen kan worden. Daarom is het belangrijk om hiernaar te vragen. Samen kunnen jullie kijken wat er aan de hand is. Kan het opgelost worden door de werknemer op flexibele tijden te laten werken of thuis te laten werken? Helpt het als iemand ergens op een rustige plek telefoontjes kan plegen, zodat collega’s er niet bij hoeven te zijn. Of kan iemand een paar uurtjes compenseren om mee te kunnen naar het ziekenhuis?

Wat kunnen wij doen als mantelzorgmakelaar?

Als iemand voor een ander gaat zorgen, dan komen er meestal veel regeltaken bij. De wereld van de zorg is zeer complex. In principe is alles op het internet te vinden, maar het is zo versnipperd dat de meeste mensen door de bomen het bos niet meer zien. Dit geeft grote stress en het komt nog naast het zorgen op hun schouders terecht.